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元旦前夕新能源汽车行业高薪职位最后一弹|第一电动网替你来招聘!

发布日期:2020-07-31 14:37:48   发布者:admin    人气: 第一电动网携手金牌供应商企业一起面向所有粉丝进行招聘了啦!第一电动网以众多优质电动汽车企业为依托,发布圈内招聘信息,为求职者和企业提供人性化、个性化、专业化的信息服务,以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。我们希望用责任来做这件事情,致力于打造电动车领域最专业招聘活动。第一电动网整理入驻金牌供应商企业店铺发布的招聘信息,发布圈内招聘信息。帮助入驻的企业店铺更高效率找到所需要的人才。希望入驻企业可以更好地利用金牌供应商企业招聘版块,及时更新企业招聘信息。以下是本期招聘的企业名单和联系人:12.19-12.25招聘汇总一 北京长城华冠汽车科技股份邮箱:zhaopin@ch-auto.com电话:010-804912101、招聘职位:开闭件工程师招聘人数:1工资:面议任职要求:1、5年以上整车开闭件设计经验;2、能够接受出差;3、catia等相关软件熟练。2、招聘职位:内外饰主管工程师招聘人数:1工资:面议任职要求:1、本科学历8年以上工作经验或本科学历,6年以上工作经验; 2、可实现本专业各系统及零部件设计; 3、负责制定本专业各系统和零部件设计方案,协助系统设计方案确认,对设计结果进行审核校队; 4、参与供应商管理,负责本专业子系统和零部件设计的任务管理和过程控制; 5、执行本体系和流程,并提出优化和改进建议; 6、可以管理及带领相关工程师完成本专业项目工作; 7、可以出差。3、招聘职位:电子电器主任工程师招聘人数:1工资:面议任职要求:1、硕士8年工作经验(或本科10年以上工作经验); 2、整车电器系统设计方案制定及审查; 3、各项目电器系统3D数据、2D数据及相关交付物文件审查; 4、参与各项目重要交付物(灯光、整车线束)评审; 5、各项目灯光系统、整车线束等交付物文件制作。4、招聘职位:项目经理招聘人数:1工资:面议主要职责:1、组织项目整车级别项目的执行,按照公司相关项目管理及ISO9000的规定对项目的执行进行全程控制; 2、对项目按计划在预算内完成负责; 3、组织协调资源控制多个项目的同步完成; 4、进行项目投资可行性分析,为管理层提供建议。 职位要求: 1、大学本科及以上,汽车相关专业,男,工作经验10年以上; 2、熟练使用office软件,具有一定的领导力。5、招聘职位:车身刚强度CAE分析招聘人数:5工资:面议主要职责:1、负责车身刚、强度模型建立、模型调试、结果评价以及改进方案的提出;2、负责关键零部件的刚、强度、疲劳耐久模型建立、模型调试、结果评价以及改进方案的提出;3、负责公司新项目的刚、强度及耐久领域的CAE分析策划。二 辽宁曙光汽车集团招聘电话:0772-2052400招聘邮箱:shuguangzp@126.com1、招聘职位:综合办主任招聘人数:1人工资:4000- 5000工作内容及要求大专以上学历,有3-5年行政、企管、人事方面管理经验。1、负责公司综合办公室全面工作。?2、负责人事、行政、后勤全面工作的领导并督促完成。3、负责对接集团、板块各项指示,上传下达工作任务。4、负责协调公司与政府有关部门相关工作。5、对部门人员进行工作业绩考核并指导。?6、完成总经理交办的其他工作。2、招聘职位:采购内需招聘人数:1人工资:2000-3000要求:大专以上学历,头脑灵活,勤奋好学,责任心强,熟练办公软件。1年以上相关岗位工作经验,熟练掌握TS16949体系相关工作,白班/8小时六天制。3、招聘职位:仓储物流经理招聘人数:1人工资:3000-4000职位总述:负责采购、仓储业务日常管理,对本部门业务与工作进行计划、组织、领导与控制。岗位职责:1、现场6S管理,定置管理、区域管理、标识管理,物流制度文件的制定及修订;2、仓储合理化管理与安全管理;3、仓存收发存业务管理,出入库作业,物料控制欲限额领放;4、控制送货和仓储成本;5、参与制定与控制部门物流运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报各项物流管理报表;8、负责所在部门人员的考核、培训工作。二、经验和技能要求:1、熟悉汽车行业生产物流运作环节,能敬业爱岗,有责任心。2、3年以上汽车生产行业仓储物流管理工作经验,能掌握仓储物流管理流程,能合理控制并精通物流成本,管理各库房日常工作。3、良好的沟通、协调、执行能力及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。4、招聘职位:技术科科长招聘人数:1人工资:4000-5000工作内容及要求要求:负责技术科的全面日常管理工作,以及涉及到产品工艺的横向部门协调工作,对所管辖产品的技术目标负责。负责组织产品的工艺设计和过程开发工作;负责技术改造要求的提出;负责产品工艺改进工作。负责工艺方案、工艺流程、工艺文件、工装、检具图纸的批准;负责过程审核的计划、组织实施工作。5、招聘职位:焊工招聘人数:4人工资:4000-5000工作内容及要求要求:20-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,熟悉气保焊操作,有焊工证者优先(产品为焊接桥壳、薄板)。福利:购买五险、签订劳动合同、免费住宿、提供工作餐、厂车、高温补、节假日慰问、篮球赛等。工作时间:8小时工作制(8:00-17:00或17:00-2:00),中间1小时休息,两班倒,一周一倒。三 麦格纳中国招聘电话:021-6165-1500招聘邮箱:hr@magna.com1、招聘职位:助理维修工程师工资:面议招聘人数:1任职要求:工作职责:贯彻实施公司质量、安全和环境体系;质量体系协调及审核;维修5S管理;安全锁定系统执行;及时完成设备的应急维修,保证生产顺利进行;建立设备预防性及预测性检修计划并有效实施;设备预防性及预测性检修,Audit;设备应急计划编制及有效性验证;使用pre-buyoff list,final buyoff list 和设备技术协议对设备进行预验收和终验收;建立设备机械电气备件清单;编制设备点检表及设备点检指导书;编制设备机械电气预防性及预测性检查表;任职能力要求:大学本科,机械专业;3年相关工作经验;具有PLC基础知识;具有液压和气动经验;能使用CAD和CATIA进行机械设计;具有焊接设备维修经验;具有冲压设备液压和机械维修经验;具有输送系统设备维修经验;熟悉并具有优化和设计机械工装夹具能力;能操作相关机械设备和工具;良好的专业英语阅读和口语能力。2、招聘职位:模具工程师工资:面议招聘人数:1任职要求:工作职责:新项目报价阶段,负责工艺方案制定及相关技术支持;新项目开发阶段,负责工艺方案制定、工艺风险分析、供应商技术交流、供应商技术评价、铸造物料和铸造工具的技术协议 ;对铸造设备、仪器类技术协议提供相关技术支持;负责铸造模具设计验收、预验收、终验收;对设备、仪器类的设计验收、预验收、终验收提供相关技术支持;负责铸造工艺文件编制及更新,包括但不局限于:FC、PFMEA、CP、WI、Lesson Learn;负责铸造工艺改进,包括但不局限于:CT、人机工程、CI、Cost Saving;负责确认模具3D&2D设计数据,负责编制SOP+3前模具履历;其它临时工作(包括其他模具技术支持)。其他上级交付的工作。任职能力要求:材料等相关专业,本科及以上学历;3年以上相关工作经历;熟悉铸造行业的生产过程,熟悉掌握铸造生产工艺应用技术方面的知识;熟悉铸造工艺,了解相关铸造设备;熟悉工艺文件的编写(PFMEA/控制计划/过程流程等);熟悉铸造质量体系文件及控制方法;熟练使用Office、AutoCAD软件,英文沟通良好;较强的分析判断能力,抗压好,具有良好的团队合作精神,较强的沟通表达能力和学习能力。模具设计能力: 能够根据工艺的需要,进行铸造模具、修边模具等进行结构设计或改进模具工艺调试改进能力: 能够通过模具的调试,发现问题并有效的进行改进,满足生产工艺的需要。模具设计评审: 具备对新模具的结构设计的评审能力3、招聘职位:机械维修工程师工资:面议招聘人数:1任职要求:负责每月进行所负责区域故障分析,设定优化方案,解决重复故障 ;负责每天搜集设备缺陷,每周建立行动方案,实现设备持续改进;负责管理所负责区域机械方面图纸及资料并及时更新;负责所负责区域的机械技术培训;负责建立设备机械备件清单及更新;负责申请设备维修材料及备件,跟踪采购进度直至到货 ;参与新设备项目过程,主要负责机械方面,拟定技术协议,与供应商技术交流,设备安装调试预验收及终验收,设备培训,备件清点确认,资料检查,设备问题汇总及进度跟踪直至关闭;负责设备点检表,点检指导书,巡检表,巡检指导书的编制。负责设备预防性检查表的编制及更新。执行所负责区域关键的预防性检修工作。负责上级指派的维修工预防性检修结果检查工作。随时提供维修工所需要的技术支持。所负责设备无备件短缺产生的停机或生产中断.定义设备关键部位检查点,并每天巡检设备关键部位状态.每周检查发现设备缺陷并拟定计划实施改进,按时完成计划.每周进行所负责区域的故障分析,拟定行动方案并实施,降低重复故障.,重复故障必须在两周之内解决.按时完成培训计划任务.根据设备厂家建议,设备故障历史,每月更新设备预防性检查表内容.为所负责区域的维修活动准备必要的维修材料和维修工具.所有职责内相关文件在公共盘有序存档.4、招聘职位:项目经理工资:面议招聘人数:1工作职责:负责BMWG 08项目管理工作(LG-FLOOR-ROOF)和BMW G2x structure parts全过程,确保项目的沟通与协调以及按照策划的时间节点的实施作为客户接口,协调内部资源,解决客户的相关问题(进度,产能,工程实验,工程变更等)组织和带领项目团队(含驻MUNICH SE- COSMA)按时参加与客户的定期会议如SE meeting, PDT meeting 等组织和带领项目团队按时参加与cosma global 同事的定期会议如global PM call, global commercial alignment call,以及针对专项问题的workshop;作为公司内部该项目工程变更(ECR,ECN)工作的负责人,带领项目团队确保工程变更工作的展开和落实(供应商端和客户端);对于ECN,需要跟踪ECN相关活动的进度和实施效果,当出现偏差时给予及时纠正,并对ECN实施流程进行优化和更新支持商务进行新项目按时完成报价;并对影响项目进度的工程变更进行监控并制定应对措施,需要时向管理层进行升级确保项目能满足报价时的所有目标(整体时间,设备cycle time, 产品质量,成本等);任职能力要求:英语/德语能够运用外语进行完整,有效的沟通(听说读写),并在冲压,焊接领域进行一定程度的探讨(德语优先)要求本科或以上,主修汽车/机械工程的相关专业;至少5年在制造部门的工作经验,及其在汽车业工作期间的项目管理经验;(有底盘类零件经验,有电泳涂装经验,有做过SGM项目优先,)掌握并熟练应用APQP等项目开发工具;良好的GD&T图纸解读能力,完整,准确的实现客户技术要求(含标准)的传递基本了解热轧,冷轧钢板,特性,应用以及控制方法思路明确,条例清晰,具备良好的中文表达能力和沟通技巧;与客户进行和保持顺畅,有效的沟通;建立和维护良好的客户关系5、招聘职位:物料计划主管工资:面议招聘人数:1任职要求:工作职责:执行并优化客户计划、材料计划和生产计划执行,确保无原材料短缺和客户停产;完成公司库存控制和优化绩效指标;管理供应商并改善交付绩效指标,满足准时交付;制定并实施专业能力培训发展计划,并验证培训效果;协调进出口相关事宜,控制并持续优化操作成本;计划相关标准化作业制定、执行、监控和改善,确保物流计划工作系统化;ERP关键用户,培训并确保组员执行ERP标准化操作;负责所有物流计划相关管理和问题协调;任职能力要求:本科及以上学历, 物流管理,供应链或其它物流相关专业;5年以上合资或独资汽车制造业公司物流计划工作经验和2年以上团队管理经验;熟悉汽车行业TS16949 和ISO14001质量管理体系;丰富供应链管理和材料计划管理经验;擅长利用工具分析和解决问题,并具有创造性工作思维;良好沟通协调能力和积极工作热情;能克服和承担起工作中的挑战;英文口语流利。三 江苏云意电气股份有限公司联系电话:0516-83913026招聘邮箱:yyhr@yunyi-china.com联系人:张先生1、招聘职位:注塑维修电工招聘人数:1人薪资待遇:3000-4000工作内容:负责车间设备日常维修保养工作技能要求:1.持有电工证2.2-3年维修相关工作经验3.吃苦耐劳,能上夜班招聘职位:质量经理招聘人数:1人薪资待遇:6000-8000岗位职责:1.负责建立、实施及改进公司的质量管理体系,持续改进产品质量;2.建立、实施及改进公司质量控制流程和质量标准;3.负责规划、组建、管理质量团队;4.负责管理质量团队,监控、分析质量数据。任职要求:1.本科及以上学历,机械、材料、电子等工科专业;2.5年以上制造业质量类工作经验,2年以上质量经理或质量主管或类似管理岗位经验,有汽车行业从业经验者优先;3.熟悉TS16949质量体系,有主持推广质量体系经验者优先;4.有极强的工作主动性、抗压能力和时间管理能力;5.有很强的团队合作能力和沟通能力;6.具备良好的职业道德素养。2、招聘职位:治夹具设计工程师招聘人数:1人薪资待遇:5000-6000工作内容:治夹具设计技能要求:熟练使用3D软件一年以上机械模具专业大专以上学历从事治夹具设计2年以上工作经验,有自动化设计经验者优先能使用加班3、招聘职位:治夹具设计工程师招聘人数:3人薪资待遇:5000-6000工作内容:调节器线路的开发岗位要求:1、本科以上学历2、电子信息工程、电子科学技术、电击拖动等电子类相关专业4、招聘职位:工艺工程师招聘人数:2人薪资待遇:3000-4000一、工作内容主要负责专项工艺研究、生产线异常协助处理、生产线优化改善、新品试制及工艺文件编制等二、任职资格1、本科(二本)以上学历,机电类专业,英语四级以上水,能够进行沟通及翻译相关技术资料。2、熟练掌握IE手法,熟练SOP/CP/FMEA的制作。3、具备良好的沟通协调能力,学习、抗压能力较强,有很好的团队合作精神。四 深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司招聘电话:0755-89930999招聘邮箱:recruit@denza.com1、招聘职位:高级IT系统专员招聘人数:1人薪资待遇:面议主要职责1.工作计划 根据业务需求和预算,确定并定义项目计划,检查计划和方案。2.项目实施从产品设计阶段至产品上线后的支持阶段,提供项目实施支持;监控并管理项目进度以达到项目目标。3.沟通及协调为确保项目进度和质量,向项目相关方定期沟通和汇报项目进度。4.系统维护为确保系统稳定运行,协调相关方(如内部团队,第三方供应商)支持并维护现有系统。5.新信息技术应用通过各种途径及时获取新的业务系统信息和资讯,结合公司实际需求,使新的业务系统得到合理应用,以满足公司发展要求,降低IT成本和确保系统安全。任职资格1. 教育背景大专以上学历,计算机、通信、软件工程等相关专业。2. 工作经验三年以上java开发经验; 在以下领域之一,具备至少3年IT系统开发经验:-熟悉oracle,mysql,sqlserver至少一种数据库开发。具备SRM经验更有利; PLM(产品生命周期管理),具备Team Center 或者 CATIA经验更有利;其他基于客户要求的应用软件开发。2、招聘职位:座椅系统工程师招聘人数:1人薪资待遇:面议主要职责1 零部件设计及开发与造型及其他相关部门配合,制定整车座椅和及其附属零部件开发计划、开发方案和技术要求;与供应商沟通工艺可行性,并根据供应商反馈修正开发方案;定义产品验证实验计划并协调供应商按时完成实验验证。2 零部件要求和释放审核和批准零部件相关文档完成度以及产品状态符合度,确保按时释放零部件状态,包括零部件图纸,材料清单,DFMEA, OTS, PPAP, 8D报告等。3 供应商管理与供应商沟通交流定义零部件的开发计划和设计要求,监督供应商实际进展,如有必要能正确升级汇报,确保供应商按时完成零部件相关验证实验;与供应商讨论查找零部件问题的根本原因,并确定好最终改善方案,确保供应商发送正确的零部件版本和技术状态。4 汇报及信息互通定期向领导汇报项目进度,准备会议材料,保持部门内部信息的共享与互通以确保项目的顺利进行。任职资格1. 教育背景机械、汽车工程、材料专业、电子本科及以上学历。2. 工作经验4年及以上的汽车行业设计工作经验;至少2年的整车座椅开发经验(座椅功能和外观的定义和座椅有关的验证)。3. 具备的知识/技能熟悉CAD, CATIA, MS Office,英文流利;具备编制座椅产品的技术规格书,并与供应商确认的能力;有管控座椅成本的能力; 有对座椅色彩和面料感官认识,有一定的把它们和谐搭配和审美的能力。3. 具备的知识/技能英语熟练,专业的IT系统知识和及擅长IT项目管理。 3、招聘职位:高级创意设计师招聘人数:1人薪资待遇:面议主要职责1. 汽车外/内部设计根据品牌价值和市场趋势绘制2D设计图;可进一步转化为产品设计。2. 设计3D数字/粘土模型提供精确的2D作图,以供后期模型师使用;结合技术、设计和企业发展策略,提供设计图纸供模型师使用。3. 为设计主管提供设计展示说明所用的资料任职资格1. 教育背景大学本科以上,硕士优先;设计、汽车设计和产品设计相关专业。2. 工作经验(类型)5年以上OEM相关设计经验。3. 具备的知识/技能素描/作图能力;2D真实感绘制能力(Photoshop/Illustrator);将ALIAS/Maya转化为3D设计图的能力(优先);3D实体模型(全模型/缩尺模型)或虚体模型的相关实操经验;流利的英语沟通能力(必须);将2D图转化为3D数据;抗压能力强。4、招聘职位:物流工程师招聘人数:1人薪资待遇:面议主要职责1.改进供应商评价管理体系改进供应商日常评价管理体系,以逐步提高供应商的品质、成本及交货期的运作水平。2.入厂物流流程持续提升物流子流程优化。提升入厂物流运作水平,包括订购流程及送货流程,致力于提升整体供应链体系的运营效率;支持BYD物流组织改善物流子系统的流程,提高物流体系的QCDMS运营水平。3.协调零件运输组织相关部门协调零件到货问题,从而加快零件缺件问题的解决进程。任职资格1. 教育背景本科及以上学历,物流管理、机械工程、车辆工程、生产技术等相关专业。2. 工作经验三年物流流程规划工作经验,尤其是物料入厂物流。3. 具备的知识/技能熟悉物流流程规划,尤其是物料入厂物流部分;具备项目管理和供应商管理的工作经验;具备实践精益生产方式的知识和经验;能用英语沟通;跨文化能力。5、招聘职位:固定资产管理员招聘人数:1人薪资待遇:面议主要职责1. 资产验收在其他相关部门的协同下,定期对供应商提供的工装夹具、模具等固定资产进行现场验收,检查及评审模具情况;确保供应商的报价与实际提供的资产相一致;制作并管理资产标签,确保标签的正确、完整性。2. 资产台帐提供模具的成本并建立模具跟踪流程以便管理模具的技术及财务状态;负责建立固定资产台帐并进行维护,及时记录及更新资产的变更信息,确保帐、卡、物相符。3.资产动态跟进财务监控、预算、预测及跟踪所需采购的资产;处理固定资产转移、报废流程,根据固定资产变更流程并及时更新台账信息,跟踪转移、报废固定资产实物的去向。4.资产流程及制度在公司资产管理规范的基础上编制及完善部门资产管理相关的流程及制度。任职资格1. 教育背景本科及以上学历。2. 工作经验2年以上工程类/管理类/实物管理/仓库管理背景,可接受优秀应届生。3. 具备的知识/技能本科及以上学历,机械、模具、材料工程等工科类专业,具备基础的模具知识;做事积极主动、认真踏实,责任心强;具备良好的沟通能力、团队合作精神;熟练操作Office等各种常用办公软件;具备良好的英语读写能力,口语流利者优先。 (上司为外国人)

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